أعلنت شركة “ماجد الفطيم للتجزئة”. التي تمتلك الحقوق الحصرية لتشغيل العلامة التجارية كارفور في مصر. عن إطلاق النسخة الثانية من برنامج التنمية المهنية للخريجين والبدء باستقبال طلبات المرشحين حتى شهر أغسطس 2024. على أن يلتحق المرشحون المقبولون بالبرنامج في شهر أكتوبر 2024. وانطلاقاً من النجاح الكبير الذي حققته النسخة الأولى التي استقبلت 71 مرشحاً من ست دول. كما تم توسيع نطاق البرنامج هذا العام لضم المزيد من المرشحين من ثماني دول. بما في ذلك لبنان. وقطر. والمملكة العربية السعودية. بالإضافة إلى الدول التي سبق أن أطلقت البرنامج وهي مصر وجورجيا وكينيا وباكستان ودولة الإمارات.
بينما تهدف شركة “ماجد الفطيم للتجزئة” إلى تسجيل المرشحين المؤهلين من مختلف الدول. مع التركيز على توفير الفرص للإناث المؤهلات. فيما يأتي توسيع نطاق البرنامج في إطار التزام “ماجد الفطيم للتجزئة” بتمكين المواهب الشابة وتطوير قادة المستقبل في القطاع.
فرصة للخريجين الجدد
يقدم البرنامج. الذي يستمر لمدة 18 شهراً. الفرصة للخريجين الجدد لاكتساب الخبرة العملية والفهم العميق لمختلف جوانب قطاع التجزئة دائم التطور. وذلك من خلال ثلاث دورات تدريبية متتالية تمتد كل منها لستة أشهر. فيما سيخضع المشاركون في البرنامج إلى التدريب العملي في عدة أقسام، بما في ذلك قسم العمليات. والتجارة الإلكترونية. والتسويق. وخدمة العملاء بهدف توفير أساس قوي للتطوير الوظيفي داخل الشركة مستقبلاً. بما يعكس التزام شركة “ماجد الفطيم للتجزئة” تجاه الزملاء والمجتمعات والتي تتواجد فيها.
وبهذه المناسبة. قال أحمد رُحيم. نائب الرئيس لتطوير الأعمال في شركة “ماجد الفطيم للتجزئة ” في مصر:”يؤكد برنامج التنمية المهنية للخريجين التزامنا بإعداد شخصيات قيادية تساهم في تطور مستقبل قطاع التجزئة. وهو انعكاس لإحدى قيمنا الأساسية ʼمعاً نجعل كل لحظة مهمةʻ. من خلال تزويد الخريجين بالتدريب العملي الشامل والتوجيه. بينما سنقوم بتمكينهم من دفع الابتكار وتقديم تجارب استثنائية للعملاء. نحن نتطلع لاستقبال جيل جديد من المواهب التي سترسم مستقبل قطاع التجزئة.”
كما أضاف رُحيم: “نتبنى في شركة ʼماجد الفطيم للتجزئةʻ قيم التنوع والتعاون والتعلم المستمر لنستفيد من جوانب قوتنا وأهدافنا المشتركة وأفكارنا المختلفة. بما يدفع التميز في تقديم تجارب فريدة للعملاء. وفيما نواصل تقديم تجارب مميزة لأكثر من 770 ألف عميل يومياً. فإننا نسعى دائماً إلى الاستثمار في العقول الشابة. علاوة على تعزيز الفرص والتطوير. وإطلاق العنان لإمكاناتهم بالاعتماد على سجلنا الحافل بالنجاح والمدفوع بالنمو الواعد”.
