نظّمت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات جلسة حوارية موسعة لمناقشة جهود وفرص تنمية القدرات الرقمية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، وذلك في إطار توجه الدولة نحو بناء حكومة ذكية تشاركية قادرة على مواكبة التحولات الرقمية المتسارعة. وجاءت الجلسة بمشاركة المهندسة غادة لبيب، نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي، وبحضور ممثلي الوكالة الألمانية للتعاون الدولي، وعدد من نواب المحافظين، ومديري وممثلي إدارات نظم المعلومات والتحول الرقمي بالوزارات والمحافظات والهيئات الحكومية المختلفة.
وعُقدت الجلسة على هامش فعاليات الإطلاق التجريبي لمنصة GovInnover، المخصصة لتنمية القدرات الرقمية للعاملين بالدولة، بما يعكس استمرار جهود الوزارة في تطوير البنية المؤسسية الرقمية وبناء كوادر حكومية مؤهلة رقميًا، تنفيذًا لمستهدفات الدولة الرقمية والتنموية، وتماشيًا مع توجيهات القيادة السياسية بالاستثمار في رأس المال البشري.
منصة GovInnover خطوة عملية نحو حكومة رقمية متكاملة
تأتي منصة GovInnover كأحد الأدوات التنفيذية الجديدة التي تعتمد عليها وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لسد الفجوات المعرفية والمهارية الرقمية لدى العاملين بالدولة، سواء من المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات أو من غير المتخصصين. وتهدف المنصة إلى تجاوز القيود المكانية واللوجستية المرتبطة ببرامج التدريب التقليدية، وإتاحة فرص تعلم مستمرة ومرنة تتناسب مع متطلبات العمل الحكومي الحديث.
وفي هذا السياق، شهدت الجلسة نقاشًا تفاعليًا حول رؤية الوزارة ومستهدفاتها ومنهجيتها في تنمية القدرات الرقمية للعاملين بالجهاز الإداري، في ضوء استراتيجية مصر الرقمية والاستراتيجية الوطنية للذكاء الاصطناعي، مع التركيز على بناء مهارات قادرة على استيعاب مشروعات التحول الرقمي وضمان استدامتها.
منهجية هرمية لبناء القدرات الرقمية
أكدت المهندسة غادة لبيب أن وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات تستهدف من خلال التطوير المؤسسي الرقمي خلق نموذج عمل حديث داخل المؤسسات الحكومية، يقوم على التهيئة الرقمية الشاملة للعاملين، بما يمكنهم من مواكبة التطورات التكنولوجية المتلاحقة، وضمان الاستخدام الآمن والمسؤول للتقنيات الناشئة، وعلى رأسها الذكاء الاصطناعي.
وأوضحت أن الوزارة تطبق منهجية هرمية لتنمية القدرات الرقمية، تبدأ بنشر المعرفة والتثقيف الرقمي، مرورًا بتعزيز المهارات العملية، وصولًا إلى تعميق التخصص ودعم التميز والإبداع التكنولوجي، بما يسهم في بناء كوادر قادرة على قيادة التحول الرقمي داخل مؤسساتها.
نقاش موسع حول الفجوات المهارية والاحتياجات المستقبلية
تناولت الجلسة خريطة الفجوات المهارية والاحتياجات الرقمية لدى الجهات الحكومية المشاركة، مع استعراض مقترحات عملية لتطوير منصة GovInnover وتعظيم الاستفادة منها خلال مرحلة الإطلاق التجريبي وما بعدها. كما تم تبادل الرؤى حول آليات دمج المنصة في منظومات العمل المؤسسي، بما يضمن تحقيق أقصى استفادة ممكنة ورفع كفاءة الأداء الحكومي.
شراكة ممتدة مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي
من جانبهم، أكد ممثلو الوكالة الألمانية للتعاون الدولي GIZ أن التعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات أسهم على مدار سنوات في دعم التحول الرقمي بالجهاز الإداري للدولة، من خلال تطوير دليل موحد لإجراءات عمل إدارات نظم المعلومات والتحول الرقمي، وتنظيم ورش عمل وبرامج تدريبية لتنمية القدرات الرقمية العامة والتخصصية للقيادات والعاملين.
وأشاروا إلى أن هذا التعاون، الذي يأتي في إطار مشروع دعم الحكومة الإلكترونية والابتكار في الإدارة العامة المنفذ بالنيابة عن الحكومة الألمانية، يهدف إلى ضمان استدامة الرقمنة وتطبيق المعايير العالمية لتحقيق التميز التشغيلي في الوزارات والمحافظات والهيئات العامة، بما يدعم تنفيذ استراتيجية مصر الرقمية.
أرقام تعكس حجم الجهد في بناء القدرات الرقمية
تعكس مؤشرات الأداء حجم الجهد المبذول في ملف بناء القدرات الرقمية، حيث انتهت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات حتى ديسمبر 2025 من رفع الوعي الرقمي لنحو مليون و400 ألف من العاملين بالدولة والمواطنين على مستوى الجمهورية. كما تم إصدار 178,133 شهادة تدريبية للعاملين والقيادات بالجهاز الإداري للدولة، من بينها 74,531 شهادة للعاملين المنتقلين إلى العاصمة الإدارية الجديدة.
وعلاوة على ذلك، جرى تنفيذ برامج تخصصية لتنمية المهارات الرقمية للعاملين بإدارات نظم المعلومات والتحول الرقمي، بإجمالي 10,326 شهادة تدريبية، إلى جانب تنمية القدرات الرقمية للعاملين بالمحافظات والمديريات التابعة والهيئات العامة والعاملين غير المنتقلين للعاصمة الإدارية الجديدة، بإجمالي 81,481 شهادة تدريبية، بما يعكس اتساع نطاق الخطة وتنوع محاورها.
