في خطوة تعكس التزامها المتنامي بالمسؤولية المجتمعية وتعزيز مفاهيم الدمج في سوق العمل، أعلنت منصة فيزيتا، الرائدة في مجال الرعاية الصحية الرقمية في الشرق الأوسط وأفريقيا، عن مشاركتها في ملتقى “خطوة 26” للتوظيف، أكبر ملتقى توظيف دامج في مصر، والذي تنظمه مؤسسة حلم لدعم وتمكين الأشخاص ذوي الهمم.
فيزيتا تدعم الدمج الوظيفي في ملتقى خطوة 26
تأتي مشاركة فيزيتا في ملتقى خطوة 26 للتوظيف تأكيدًا على توجهها الاستراتيجي نحو دعم التنوع وتمكين الكفاءات، وفتح مسارات مهنية عادلة أمام جميع الفئات دون استثناء.
ويعد الملتقى أحد أبرز الفعاليات المتخصصة في التوظيف الدامج في مصر، حيث يهدف إلى ربط الباحثين عن عمل بأكثر من 40 شركة رائدة توفر آلاف الفرص الوظيفية داخل السوق المصري.
وتقام فعاليات الملتقى في مقر “الحرم اليوناني” (The Greek Campus) بوسط القاهرة، تحت رعاية عدد من الوزارات والجهات الحكومية، من بينها وزارات التضامن الاجتماعي، والعمل، الشباب والرياضة، التعليم العالي والبحث العلمي، التربية والتعليم والتعليم الفني، والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، إلى جانب صندوق “قادرون باختلاف”، وبنك الإسكندرية، ومؤسسة Drosos.
التزام مؤسسي برؤية سوق عمل شامل
تؤكد فيزيتا من خلال مشاركتها أن فرص العمل العادلة تمثل حقًا أساسيًا لكل فرد، بغض النظر عن ظروفه أو قدراته، مع التركيز على تمكين ذوي الهمم من الوصول إلى فرص مهنية حقيقية داخل قطاعات التكنولوجيا والرعاية الصحية الرقمية.
وتعكس هذه المشاركة إيمان الشركة بأن بناء سوق عمل مستدام يتطلب مبادرات عملية تستهدف إزالة الحواجز أمام الكفاءات المختلفة، وتوفير بيئة عمل مرنة تدعم التمكين الفعلي وليس الرمزي فقط.
منصة تفاعلية لاستقبال الباحثين عن عمل
تتواجد فيزيتا في الملتقى عبر جناح خاص يتيح للباحثين عن عمل من ذوي الهمم استكشاف فرص مهنية داخل الشركة، والتعرف على طبيعة العمل في قطاع التكنولوجيا الصحية.
ويركز الجناح على تقييم المهارات والإمكانات الفردية للمتقدمين، بما يعزز مبدأ تكافؤ الفرص ويضمن اختيار الكفاءات بناءً على القدرات وليس الاعتبارات التقليدية.
وتدعو الشركة المشاركين إلى زيارة جناحها للتعرف على المسارات الوظيفية المتاحة، والمساهمة في بناء بيئة عمل أكثر شمولًا داخل القطاع الرقمي الصحي.
ملتقى خطوة 26 يعزز الدمج في سوق العمل المصري
يهدف ملتقى “خطوة 26” للتوظيف إلى خلق منصة تواصل مباشرة بين الشركات الكبرى والباحثين عن عمل، مع تركيز خاص على دعم الأشخاص ذوي الهمم ودمجهم في سوق العمل.
ويأتي هذا التوجه في إطار جهود الدولة والقطاع الخاص لتعزيز بيئة عمل أكثر شمولًا، بما يواكب التطورات الاقتصادية والاجتماعية في مصر، ويعزز من قدرة الكفاءات المختلفة على المشاركة في التنمية.
ويحظى الملتقى بدعم واسع من مؤسسات حكومية وخاصة، إلى جانب مشاركة منظمات مجتمع مدني ذات تأثير كبير في مجال التمكين والتوظيف.
تصريحات تؤكد أهمية المسؤولية المجتمعية
أكدت د. علا علي الدين، الرئيس التنفيذي للعمليات في فيزيتا، أن المشاركة في ملتقى خطوة 26 تعكس التزام الشركة بمسؤوليتها تجاه المجتمع، وحرصها على دعم بيئة عمل مرنة تستوعب الجميع دون تمييز.
وأشارت إلى أن كل فرد يستحق فرصة عمل تتناسب مع طموحاته وقدراته، معتبرة أن دور قطاع الأعمال يتجاوز توفير الوظائف إلى بناء منظومة عادلة وشاملة تعزز الدمج الحقيقي في سوق العمل.
فيزيتا: نحو رعاية صحية أكثر شمولًا وتمكينًا
تأتي هذه المشاركة امتدادًا لدور فيزيتا كمنصة رائدة في مجال التكنولوجيا الصحية، حيث توفر خدمات متكاملة تشمل حجز الاستشارات الطبية، والتحاليل، والأشعة، وخدمات الرعاية المنزلية، إلى جانب حلول تأمينية وبرامج اشتراك سنوية تهدف إلى تسهيل الوصول إلى الرعاية الصحية.
وتؤكد الشركة أن استراتيجيتها لا تقتصر على تطوير الخدمات الرقمية فقط، بل تمتد إلى دعم مبادرات مجتمعية تعزز من جودة الحياة وتدعم الفئات المختلفة داخل المجتمع.
