وقّعت مجموعة IBDL للتعلم اتفاقية استراتيجية مع جمعية رجال الأعمال بالإسكندرية – مركز الشرق الأوسط للتنمية (MEDC)، بهدف تعزيز قدرات القيادات التنفيذية ورواد الأعمال وتطوير رأس المال البشري، من خلال تقديم برامج متخصصة في التعليم التنفيذي والشهادات المهنية وألعاب محاكاة الأعمال.
وتستهدف الشراكة دعم مجتمع الأعمال المصري والعربي، ورفع جاهزية المؤسسات والقيادات لمواكبة التحولات المتسارعة في بيئة الأعمال، خاصة في مجالات القيادة والإدارة والحوكمة والذكاء الاصطناعي واستشراف المستقبل.
برامج تعليمية تجمع المعرفة بالتطبيق
وبموجب الاتفاقية، يتعاون الطرفان في تقديم برامج تستند إلى أحدث ممارسات التعليم التنفيذي والتعلم التطبيقي، بما يمنح القيادات والمهنيين وأعضاء مجتمع الأعمال فرصًا للحصول على شهادات احترافية معترف بها، إلى جانب خوض تجارب تعليمية عملية.
وتشمل المنظومة المقترحة ألعاب محاكاة الأعمال التي تساعد المشاركين على تطوير مهارات اتخاذ القرار والتفكير الاستراتيجي وإدارة التغيير، وربط المعرفة الأكاديمية بالتحديات الفعلية التي تواجه المؤسسات.
مدحت القاضي: الاستثمار في الإنسان الأكثر تأثيرًا
وأكد المهندس مدحت القاضي، رئيس مجلس إدارة جمعية رجال الأعمال بالإسكندرية، أن الشراكة مع IBDL تأتي في إطار حرص الجمعية على دعم مجتمع الأعمال وتوفير أدوات حديثة لتطوير قدرات أعضائها وقياداتها.
وأشار القاضي إلى أن المرحلة الحالية تتطلب نماذج جديدة للتعلم التنفيذي تجمع بين المعرفة الأكاديمية والتطبيق العملي والاستشراف المستقبلي.
وقال إن بناء قدرات الإنسان يمثل أحد أهم الاستثمارات في مستقبل مجتمع الأعمال، مؤكدًا أن التعاون يستهدف توفير برامج تعليمية واحترافية تواكب المتغيرات العالمية، وتساعد القيادات ورجال الأعمال على اتخاذ قرارات أكثر كفاءة وقيادة مؤسساتهم نحو مزيد من التنافسية والاستدامة.
خالد خلاف: تمكين القيادات من مواجهة التحولات الكبرى
وأعرب الدكتور خالد خلاف، الرئيس التنفيذي لمجموعة IBDL للتعلم، عن اعتزازه بالشراكة، مؤكدًا أنها تمثل خطوة مهمة لتوسيع نطاق إتاحة التعليم التنفيذي عالي الجودة أمام مجتمع الأعمال.
وأوضح خلاف أن مستقبل المؤسسات يرتبط بقدرتها على التعلم المستمر والاستعداد للتحولات المستقبلية، مشيرًا إلى أن الهدف لا يقتصر على تقديم برامج تدريبية، وإنما يتضمن بناء تجارب تعليمية تجمع بين الشهادات الاحترافية والتعلم التطبيقي ومحاكاة بيئة الأعمال الحقيقية.
وأضاف أن الشراكة تستهدف تمكين القيادات من التعامل مع التحولات الكبرى في القيادة والحوكمة والذكاء الاصطناعي واستشراف المستقبل، إلى جانب تزويدهم بأدوات عملية تساعدهم على صناعة القرار وقيادة التغيير وتحقيق أثر مستدام داخل مؤسساتهم.
منصة جديدة للتطوير المهني والتنفيذي
وتعكس الاتفاقية توجهًا مشتركًا بين IBDL للتعلم وجمعية رجال الأعمال بالإسكندرية – مركز الشرق الأوسط للتنمية نحو بناء منصة متخصصة للتطوير المهني والتنفيذي، تستجيب للاحتياجات المتغيرة للقطاع الخاص.
ومن المنتظر أن تشهد المرحلة المقبلة إطلاق مجموعة من البرامج والمبادرات المشتركة الموجهة إلى القيادات التنفيذية ورجال الأعمال والمهنيين، بما يعزز فرص التعلم المستمر والتطوير المؤسسي، ويدعم تنافسية مجتمع الأعمال المصري في الأسواق الإقليمية والدولية.
دعم رأس المال البشري في عصر الذكاء الاصطناعي
وتأتي الشراكة في وقت تتزايد فيه الحاجة إلى تطوير مهارات القيادات والكوادر البشرية لمواكبة التحول الرقمي وانتشار تطبيقات الذكاء الاصطناعي وتغير نماذج الإدارة والحوكمة.
ومن خلال الجمع بين التعليم التنفيذي والشهادات المهنية والتطبيق العملي والمحاكاة، تسعى المبادرة إلى تقديم نموذج تعليمي يربط المعرفة باحتياجات سوق العمل، ويساعد المؤسسات على بناء قيادات أكثر قدرة على إدارة التغيير والاستجابة للتحولات الاقتصادية والتكنولوجية المتسارعة.
