احتفلت شركة إي آند مصر بتخريج أولى دفعات برنامج “Stars”، في فعالية مميزة جمعت بين الفخر والإنجاز، واحتفت بقصص نجاح الخريجين الذين أكملوا عامًا كاملاً من التدريب وتطوير المهارات، مؤهلين للانطلاق المهني والانضمام إلى فرص عمل واعدة.
التزام الشركة ببناء بيئة شاملة ومتنوعة
قالت داليا الجزيري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والإدارية في إي آند مصر: “يسعدني أن نحتفل بنجاح 15 خريجًا من المواهب الاستثنائية، وهم على أتم الاستعداد لأول خطواتهم المهنية. رؤيتنا تقوم على أن التنوع قوة دافعة، وتمكين أصحاب الهمم التزام استراتيجي في ثقافتنا.”
رحلة طويلة من دعم وتمكين ذوي الهمم
بدأت إي آند مصر مسيرتها في تمكين ذوي الهمم قبل ثلاث سنوات عبر شراكة استراتيجية مع مؤسسة “حلم” Helm، من خلال المشاركة في معرض “خطوة” للتوظيف، واستهدفت أكثر من 8,000 شخص من ذوي الهمم. كما شهد عام 2024 تدريب أكثر من 500 شخص من خلال برنامج “Seeds”، الذي أصبح فيما بعد “Stars”، لتزويد الخريجين بمهارات تقنية وعملية عبر منح دراسية من الجامعة الأمريكية بالقاهرة.
تطوير المهارات المهنية والتقنية
قدم برنامج “Stars” تدريبات متقدمة في الموارد البشرية وإدارة الأعمال والعلاقات العامة، مع التركيز على تعزيز الثقة بالنفس والجاهزية لسوق العمل. وحصل الخريجون على شهادات معتمدة، تمكّنهم من بدء مسيرتهم المهنية باحترافية عالية.
تهيئة بيئة عمل مناسبة ومتكاملة
اعتمدت إي آند مصر تغييرات كبيرة في المباني ومساحات العمل لتكون أكثر استيعابًا لذوي الهمم، مع تجهيزات متطورة تضمن دمجهم الكامل في بيئة العمل. هذا التحول سيشمل جميع فروع الشركة تدريجيًا، ضمن استراتيجية شاملة لتطوير الكفاءات وتوفير بيئة عمل متكاملة.
خطوة جديدة: مركز اتصالات بلغة الإشارة
أعلنت داليا الجزيري عن قرب إطلاق مركز اتصالات متخصص بلغة الإشارة لخدمة العملاء من الصم والبكم، لتعزيز الوصول والدمج الفعّال داخل قطاع الاتصالات، بما يعكس التزام الشركة بالمبادرات المجتمعية الشاملة.
استمرارية الرحلة والتطلّع للمستقبل
اختتمت الجزيري حديثها بالتأكيد على أن ما تحقق هو محطة انطلاق، وقالت: “سنواصل الاستثمار وتطوير البرامج وخلق فرص أوسع، لأن مستقبل العمل الناجح هو المستقبل الذي يتسع للجميع. نحن فخورون بخريجي Stars ونتطلع لإنجازاتهم المستقبلية التي ستثري مسيرتنا جميعًا.”
