أطلقت شركتا Sprints وGlobal Innovation & Entrepreneurship (GIE) فعالية Deep Tech Careers Hub 2025 خلال معرض GITEX Expand North Star في ميناء دبي، وذلك ضمن مبادرة Deep Tech MEA التي تستهدف تعزيز جاهزية الكفاءات للتنافس في الاقتصاد الرقمي العالمي. وقد جاءت المبادرة كمنصة متقدمة تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتقييم المهارات، وتقديم رؤى تحليلية دقيقة، وربط الشباب والمحترفين بفرص وظيفية مستقبلية ترتكز على الابتكار.
منظومة تفاعلية لاكتشاف القدرات
ضمن هذه التجربة الشاملة، خاض المشاركون سلسلة من الأنشطة التي تمزج بين التكنولوجيا والتحليل المتقدم، مما أتاح لهم فهمًا أعمق لقدراتهم الفعلية. وقدّم AI Career Fortuneteller — أو مكتشف المسار المهني بالذكاء الاصطناعي — تقييمات متقدمة كشفت عن نقاط القوة، المهارات الخفية، والمسارات المهنية المثالية لكل مشارك، الأمر الذي مكّنهم من استكشاف أدوار تتناسب مع إمكاناتهم الحقيقية.
مقابلات تجريبية تعزز الجاهزية المهنية
على جانب آخر، أتاحت خاصية المقابلات التجريبية بالذكاء الاصطناعي تغذية راجعة فورية مبنية على البيانات حول مهارات التواصل، مستوى الثقة، والكفاءة التقنية. وقد ساعد ذلك المشاركين على تحسين أدائهم والاستعداد بشكل واقعي لمتطلبات سوق العمل الحديث، الذي يُظهر تنافسية متزايدة في مجالات التقنية المتقدمة.
لقاءات مباشرة بين المواهب وأصحاب العمل
واختُتمت التجربة بمقابلات ميدانية جمعت المشاركين مباشرة مع جهات التوظيف، في خطوة عززت من قيمة المبادرة باعتبارها جسرًا يربط بين المواهب والفرص الوظيفية ذات الصلة بمهاراتهم وطموحاتهم. وقد مثّلت هذه المرحلة حلقة عملية تمنح المشاركين رؤى تطبيقية حول مساراتهم المستقبلية.
أربعة أيام تصنع فارقًا حقيقيًا
على مدار أربعة أيام مليئة بالتفاعل، لم يكتفِ مئات المشاركين بالتعرّف على مستقبل العمل، بل خاضوا تجربة متكاملة تُمكّنهم من معايشته. وقد حوَّلت المبادرة مفهوم المعارض الوظيفية التقليدية إلى رحلة قائمة على البيانات، تدمج بين التكنولوجيا والرؤى الإنسانية والتواصل الواقعي. وغادر الحاضرون ومعهم خطط تطوير عملية، ورؤى شخصية واضحة، وثقة متجددة لخوض سوق التقنية والابتكار بوتيرة أسرع.
أهمية المبادرة
قال أيمن بازرعة، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Sprints: “شكَّل Deep Tech Careers Hub 2025 نقلة نوعية في كيفية اكتشاف الأفراد لقدراتهم وتنميتها. من خلال الاعتماد على خوارزميات الذكاء الاصطناعي والرؤى المدعومة بالبيانات، مهدنا الطريق لعصر جديد من التطوير المهني، ليصبح اكتشاف المواهب وتقييم المهارات وربطها بالفرص عملية دقيقة وشخصية.”
وأضاف بسام شرقاوي، الشريك المؤسس ورئيس الاستراتيجيات في Sprints: “نجحنا في تحويل رؤية طموحة إلى واقع، عبر الدمج بين الذكاء الاصطناعي المتطور والتصميم المتمحور حول الإنسان. قدمنا تجربة متكاملة فريدة تجمع بين التكنولوجيا والتفاعل والأثر الإنساني، لتضع معيارًا جديدًا لمستقبل العمل.”
ومن جانبه، قال طارق صلاح، الرئيس التنفيذي لشركة GIE: “كان تعاوننا مع Sprints محوريًا في تمكين المواهب المتخصصة في التقنيات العميقة. لقد منحناهم تجربة عملية تساعدهم على اكتشاف مساراتهم المستقبلية واتخاذ قرارات أفضل في التخطيط المهني، بما يعكس كيفية تطور الجيل القادم في عصر الذكاء الاصطناعي.”
بهذه الرؤية المتكاملة، يرسّخ Deep Tech Careers Hub 2025 مكانته كأحد أبرز المبادرات الإقليمية لتطوير المواهب، وتعزيز الجاهزية للعمل داخل اقتصاد تقني يرتكز على الابتكار والتحولات الرقمية.
