كشف تقرير مؤشر «نوكري غلف» لاتجاهات التوظيف (Naukrigulf Hiring Index) أن قطاعات تكنولوجيا المعلومات، والخدمات المصرفية والمالية والتأمين، تواصل قيادة الطلب على الكفاءات والمواهب في دول الخليج، رغم تباطؤ وتيرة التوظيف خلال شهري أبريل ومايو 2026 مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.
ويعد المؤشر أول أداة تحليلية سنوية تطلقها منصة «نوكري غلف»، حيث يرصد أكثر من 220 ألف فرصة عمل لدى أكثر من 7 آلاف جهة توظيف في الإمارات العربية المتحدة وقطر وسلطنة عُمان، بهدف تقديم قراءة دقيقة لتطورات سوق العمل في المنطقة.
تباطؤ في التوظيف مع استمرار الطلب على الوظائف التقنية
أظهر التقرير أن التوترات الإقليمية أثرت على وتيرة التوظيف في أسواق الخليج، إلا أن الوظائف المرتبطة بالتكنولوجيا حافظت على مستويات طلب مرتفعة مقارنة ببقية القطاعات.
وفي دولة الإمارات، تراجعت نوايا التوظيف بنسبة 23% على أساس سنوي، إلا أن قطاع تكنولوجيا المعلومات والخدمات الرقمية سجل أقل معدلات الانخفاض بين القطاعات الرئيسية، فيما لم تتراجع وظائف تكنولوجيا المعلومات سوى بنسبة 3%.
وأشار التقرير إلى أن تخصصات الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، والأمن السيبراني، وتحليل البيانات، ما زالت من أكثر المجالات جذبًا لعمليات التوظيف في السوق الإماراتية.
قطر تسجل نمواً في الخدمات المالية والبناء
حافظ سوق العمل في قطر على استقرار نسبي، حيث بلغ التراجع في نوايا التوظيف 10% فقط مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.
وفي المقابل، حقق قطاع الخدمات المصرفية والمالية والتأمين (BFSI) نموًا ملحوظًا بنسبة 28%، تلاه قطاع العقارات والبناء بأكثر من 11%، ثم قطاع التصنيع والصناعة بنسبة تجاوزت 9%.
كما استقر الطلب على الوظائف المرتبطة بالتكنولوجيا والهندسة والخدمات المالية، ما يعكس استمرار احتياج الشركات إلى الكفاءات المتخصصة في هذه المجالات.
القطاع الصناعي يدعم سوق العمل في سلطنة عُمان
في سلطنة عُمان، سجلت نوايا التوظيف انخفاضًا بنسبة 17% على أساس سنوي، مع تراجع واضح في قطاعات العقارات والخدمات المالية والتكنولوجيا.
ورغم ذلك، حققت قطاعات أخرى أداءً إيجابيًا، إذ ارتفع نشاط التوظيف في قطاع التصنيع والصناعة بنسبة 36%، بينما سجل قطاعا التجزئة والسلع الاستهلاكية سريعة التداول نموًا بلغ 23%.
كما حافظ قطاع النفط والغاز والطاقة على مستويات توظيف مستقرة، بما يعكس استمرار قوة القطاعات الاقتصادية الحيوية في السلطنة.
التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي في صدارة الطلب
أكد التقرير أن الوظائف التقنية ما زالت الأكثر قدرة على مقاومة تباطؤ سوق العمل، مدفوعة بالتوسع في التحول الرقمي واعتماد الشركات على تقنيات الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني وتحليل البيانات.
ويشير ذلك إلى استمرار الطلب على المتخصصين في المجالات الرقمية، مع توجه المؤسسات إلى الاستثمار في التكنولوجيا لتعزيز كفاءتها التشغيلية.
«نوكري غلف»: المؤشر يوفر رؤية دقيقة لسوق العمل
قال شاراد سندهواني، نائب الرئيس التنفيذي ورئيس قطاع الأعمال في «نوكري غلف»، إن نتائج النسخة الأولى من المؤشر تظهر اختلاف وتيرة التوظيف بين الأسواق والقطاعات، موضحًا أن بعض المجالات واصلت تسجيل طلب قوي على الكفاءات رغم التراجع العام في أنشطة التوظيف.
وأضاف أن دمج بيانات إعلانات الوظائف مع عمليات البحث المباشر عن المرشحين يمنح المؤشر رؤية أكثر شمولًا لاتجاهات التوظيف، بما يساعد أصحاب العمل، والباحثين عن وظائف، وصناع القرار، ووسائل الإعلام على متابعة تطورات سوق العمل في المنطقة وتحديد القطاعات التي تشهد طلبًا متزايدًا على المواهب.
مؤشر يعتمد على بيانات فعلية لسوق العمل
يعتمد مؤشر «نوكري غلف» لاتجاهات التوظيف على تحليل بيانات إعلانات الوظائف الجديدة، وعمليات البحث التي يجريها أصحاب العمل داخل قاعدة بيانات المرشحين، ما يوفر صورة دقيقة عن نوايا التوظيف في الإمارات وقطر وسلطنة عُمان.
ويُحتسب المؤشر شهريًا منذ يناير 2024، على أن تصدر نتائجه بصورة ربع سنوية، بما يتيح متابعة مستمرة للتغيرات في سوق العمل الخليجي.
مستقبل التوظيف في الخليج يقوده الاقتصاد الرقمي
تشير نتائج المؤشر إلى أن الطلب على الكفاءات الرقمية والمتخصصة سيظل المحرك الرئيس لسوق العمل في المنطقة، مع استمرار الاستثمار في التكنولوجيا والخدمات المالية والتحول الرقمي.
وفي المقابل، ستظل القطاعات الصناعية، والطاقة، والبناء، والخدمات الاستهلاكية من بين المجالات التي توفر فرصًا واعدة، خاصة مع استمرار تنفيذ المشاريع الاقتصادية الكبرى في دول الخليج.
