أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي وصول نسبة المواطنين الإماراتيين إلى 53% من إجمالي القوى العاملة خلال النصف الأول من عام 2026، في إطار استراتيجيته لاستقطاب وتطوير وتمكين الكفاءات الوطنية في القطاع المالي والمصرفي.
وجاء الإعلان خلال مشاركة المصرف كراعٍ ذهبي في معرض «رؤية الإمارات للوظائف 2026»، الذي انطلقت أعماله في مركز دبي التجاري العالمي، حيث يستعرض المصرف برامجه التدريبية والتطويرية والفرص المهنية المخصصة للمواطنين الإماراتيين.
مسارات مهنية للكفاءات الوطنية
يركز مصرف أبوظبي الإسلامي على تطوير الكفاءات الإماراتية من خلال توفير مسارات مهنية تتيح للموظفين المواطنين فرصًا للتطور وتولي أدوار قيادية في مجموعة من المجالات، من بينها الخدمات المصرفية للأفراد والشركات، وإدارة المخاطر، والتكنولوجيا، والابتكار والذكاء الاصطناعي.
كما يعمل المصرف على إعداد المواهب الشابة لوظائف المستقبل عبر برامج تجمع بين التدريب العملي والإرشاد المهني والمشاركة في مشاريع استراتيجية، بما يدعم جاهزية الكفاءات الوطنية لتولي مسؤوليات أكبر.
الاستثمار في مهارات المستقبل
تشمل برامج تطوير المواهب في المصرف مجموعة من المهارات المرتبطة بالتحول الذي يشهده القطاع المالي، وفي مقدمتها المهارات الرقمية، وتحليل البيانات، والذكاء الاصطناعي والابتكار.
ويستند هذا التوجه إلى أهمية إعداد كوادر وطنية قادرة على مواكبة التطورات التقنية واحتياجات سوق العمل، والمساهمة في قيادة التحول داخل القطاع المصرفي.
مركز التميز في العين
ويدعم مصرف أبوظبي الإسلامي جهود تطوير الكفاءات الوطنية من خلال مركز التميز في العين، الذي يمثل منصة متخصصة للتدريب والتطوير المهني، ويهدف إلى تأهيل جيل جديد من المصرفيين الإماراتيين.
كما تشمل منظومة تطوير المواهب برامج الخريجين وبرنامج «قيادات» للتطوير القيادي، بما يوفر للمواهب الوطنية فرصًا لاكتساب المهارات والخبرات اللازمة للتقدم المهني.
76% من الموظفين المواطنين إماراتيات
وخلال معرض «رؤية الإمارات للوظائف 2026»، يستعرض المصرف كذلك الفرص الوظيفية والتدريبية المتاحة للمواطنين، إلى جانب البرامج المخصصة للخريجين والقيادات المستقبلية.
ويولي المصرف اهتمامًا بمشاركة المرأة الإماراتية في القطاع المالي، إذ تشكل الإماراتيات 76% من إجمالي الموظفين المواطنين في المصرف، وفق البيانات المعلنة من جانب المصرف.
بشرى الشحي: نواصل الاستثمار في المواهب الإماراتية
وقالت بشرى الشحي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية للمجموعة ورئيس مجلس إدارة شركة كوادر، إن تنمية المواهب الإماراتية وتعزيز قدراتها تمثل ركيزة أساسية لنجاح المصرف واستدامة أعماله.
وأضافت أن المشاركة في معرض «رؤية الإمارات للوظائف» تعكس التزام المصرف باستقطاب الكفاءات الوطنية وتوفير بيئة تساعدها على التعلم والنمو والتطور المهني، إلى جانب مواصلة الاستثمار في البرامج التي تؤهل الشباب الإماراتي لاكتساب المهارات المستقبلية.
وأشارت إلى أن برامج الخريجين وبرنامج «قيادات» ومركز التميز في العين تشكل جزءًا من منظومة متكاملة لتطوير الكفاءات الوطنية، وتزويدها بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل في بيئة مصرفية متغيرة.
ويأتي ذلك في إطار توجه مصرف أبوظبي الإسلامي إلى تطوير الكوادر الوطنية وتعزيز مشاركتها في مستقبل القطاع المالي، مع التركيز على المهارات الرقمية والقيادية والتقنيات الحديثة.
