أعلنت شركة سبرنتس المتخصصة في تنمية المهارات التقنية وتطوير القوى العاملة، إطلاق شراكة مع صندوق تطوير التعليم التابع لرئاسة مجلس الوزراء (EDF)، بهدف تطوير نموذج جديد لإعداد وتأهيل الكوادر المصرية وربط التدريب باحتياجات سوق العمل.
وتستهدف الشراكة تعزيز جاهزية الشباب المصري للفرص المهنية في المجالات التكنولوجية داخل مصر وخارجها، من خلال مسارات تدريبية تجمع بين المهارات الفنية والتطبيق العملي، مع التركيز على المجالات الرقمية ذات الطلب المتزايد، وعلى رأسها الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات.
ربط التدريب باحتياجات سوق العمل
تأتي الشراكة في إطار توجه الدولة نحو تطوير منظومة التعليم والتدريب وربط مخرجاتها بالاحتياجات الفعلية لسوق العمل، بما يساعد الشباب على اكتساب المهارات المطلوبة وتعزيز قدرتهم على المنافسة محليًا ودوليًا.
وتستهدف الاتفاقية دعم المبادرات التي تركز على تحسين فرص التوظيف، من خلال توفير برامج تدريبية متخصصة في التكنولوجيا والمهارات الرقمية، وإعداد كوادر مصرية قادرة على مواكبة التطورات المتسارعة في التكنولوجيا واحتياجات القطاعات الاقتصادية المختلفة.
نموذج سبرنتس يجمع الذكاء الاصطناعي والتطبيق العملي
يعتمد التعاون على نموذج سبرنتس في التعلم، والذي يجمع بين الذكاء الاصطناعي، ومحاكاة بيئة العمل، والتعلم التكيفي، والمشروعات التطبيقية، والتعلم القائم على الأقران.
ويهدف هذا النموذج إلى الانتقال بتجربة التدريب من مجرد اكتساب المعرفة النظرية إلى تطوير مهارات عملية تساعد المتعلمين على تحقيق الجاهزية المهنية والاستعداد للتعامل مع متطلبات الوظائف المستقبلية.
كما تسهم الشراكة في توسيع نطاق وأثر مبادرة Future Tech Workforce Initiative التابعة لصندوق تطوير التعليم، من خلال دعم التوسع في المبادرة وزيادة قدرتها على الوصول إلى أعداد أكبر من الشباب، مع الحفاظ على جودة التدريب وارتباطه بالمسارات المهنية.
رشا شرف: نربط التعليم والتدريب باحتياجات الصناعة
أكدت أ. د. رشا شرف، الأمين العام لصندوق تطوير التعليم، أن الشراكة تمثل خطوة مهمة نحو تطوير نموذج جديد لإعداد الكوادر المصرية يقوم على التكامل بين التعليم والتدريب واحتياجات الصناعة.
وأوضحت أن الهدف لم يعد يقتصر على إكساب الشباب مهارات نظرية أو تقنية، وإنما يمتد إلى بناء منظومة متكاملة تقود المتدرب من مرحلة التعلم إلى الجاهزية الفعلية للتوظيف.
وأضافت أن التعاون مع سبرنتس يعكس توجه الصندوق نحو توسيع الشراكات مع القطاع الخاص والصناعة وجهات التوظيف، والاستفادة من خبراتها في تحديد المهارات المطلوبة وتطوير مسارات تدريبية ترتبط بصورة أكبر بالفرص الحقيقية في سوق العمل.
أيمن بازرعة: الاستثمار في المواهب المصرية
وأكد م. أيمن بازرعة، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة سبرنتس، أن الشراكة تمثل خطوة مهمة لتعزيز التعاون بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص وبناء منظومة أكثر فاعلية لتنمية المهارات الرقمية.
وأشار إلى أن إعداد الكوادر القادرة على مواكبة التحولات التكنولوجية يتطلب نماذج تعليمية تجمع بين المعرفة والتطبيق العملي واحتياجات سوق العمل المتغيرة.
وأضاف أن سبرنتس تواصل تطوير تجارب تعلم مبتكرة تساعد الشباب على اكتساب المهارات المطلوبة والاستعداد للفرص المهنية المستقبلية، مؤكدًا أن التعاون مع صندوق تطوير التعليم يعكس رؤية مشتركة للاستثمار في المواهب المصرية وتعزيز جاهزيتها للمنافسة على المستويين المحلي والعالمي.
سبرنتس تطور نموذجًا للتعليم المرتبط بالتوظيف
قال م. بسام شرقاوي، الشريك المؤسس بشركة سبرنتس، إن الشركة تأسست عام 2019 بهدف إعادة تعريف مفهوم التعليم والتدريب المهني من خلال بناء منظومة تعليمية تكنولوجية تربط بصورة مباشرة بين اكتساب المهارات ومتطلبات سوق العمل.
وأوضح أن نموذج سبرنتس يجمع بين الذكاء الاصطناعي ومحاكاة بيئة العمل والتعلم التكيفي والمشروعات التطبيقية والتعلم القائم على الأقران، بهدف تحويل عملية التعلم إلى تجربة عملية تساعد المتدربين على تحقيق النجاح المهني.
وأشار إلى أن الشركة نجحت في بناء منظومة تعليمية رقمية واسعة النمو في المنطقة، تخدم أكثر من 220 ألف متعلم، وتقدم تجارب تعلم رقمية واسعة النطاق بإجمالي ملايين من ساعات التعلم.
الذكاء الاصطناعي في مقدمة المهارات المستهدفة
وتضع الشراكة الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات ضمن أبرز المجالات التدريبية المستهدفة، في ظل تزايد الطلب على المهارات الرقمية والتكنولوجية في مختلف القطاعات.
ويستهدف النموذج الجديد مساعدة الشباب على تطوير مهارات قابلة للتطبيق في بيئة العمل، بدلًا من الاقتصار على المعرفة الأكاديمية، بما يعزز فرص الانتقال من التدريب إلى الوظيفة.
شراكة لتعزيز جاهزية الشباب المصري
وتعكس الشراكة بين صندوق تطوير التعليم وسبرنتس توجهًا نحو بناء منظومة تدريب أكثر ارتباطًا باحتياجات سوق العمل، وتحويل التدريب إلى رحلة متكاملة تبدأ من اكتساب المهارات وتمتد إلى الجاهزية المهنية والتوظيف.
ومن خلال توسيع نطاق البرامج الرقمية والتركيز على المهارات التكنولوجية المطلوبة، تستهدف الشراكة دعم مستقبل الشباب المصري وتعزيز قدرته على المنافسة في سوق العمل المحلي والدولي، خاصة في المجالات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا وتحليل البيانات.
