استعرضت شركة بيرسون (FTSE: PSON.L)، الشركة العالمية الرائدة في مجال التعلم مدى الحياة، أحدث حلولها التعليمية واللغوية المعززة بالذكاء الاصطناعي، خلال مشاركتها في اثنين من أبرز فعاليات الموارد البشرية في المنطقة: قمة ومعرض الموارد البشرية (HRSE) والقمة الحكومية للموارد البشرية (Gov HR Summit)، حيث سلطت الضوء على دور التعلم المستمر في تعزيز الأداء المؤسسي، وتحفيز الابتكار، ودعم التحول نحو عصر العمل الهجين المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
بيرسون تدعم ثقافة التعلم المستمر لتعزيز الأداء المؤسسي
في إطار فعاليات قمة ومعرض الموارد البشرية، عقدت بيرسون لقاءات تفاعلية مع أبرز قادة الموارد البشرية والتعلم والتطوير في المنطقة، لبحث أفضل السبل لترسيخ ثقافة التعلم المستمر داخل المؤسسات.
وتمحورت النقاشات حول تمكين القوى العاملة من مواكبة التغيرات التكنولوجية المتسارعة وضمان جاهزيتها لمستقبل العمل، الذي يتطلب مهارات جديدة في التفكير النقدي، والإبداع، والتفاعل الإنساني.
الذكاء الاصطناعي شريك في تطوير القوى العاملة
شارك علي الصبّان، رئيس قسم الشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا في بيرسون، في حلقة نقاش تحت عنوان:
“الذكاء الاصطناعي كشريك في مشهد القوى العاملة: إعادة تصور التعاون بين الإنسان والآلة”.
وخلال الجلسة، تناول الصبّان الدور المتنامي للذكاء الاصطناعي في تحويل عملية صنع القرار داخل المؤسسات، والحد من التحيز، وتحقيق نتائج أكثر دقة وفعالية. كما شدّد على أهمية تصميم أنظمة هجينة ومتكاملة تركز على تنمية القدرات البشرية الفريدة مثل الإبداع، والتعاطف، والتفكير الأخلاقي.
وقال الصبّان:
“يجب أن يسهم دمج الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل في تعزيز القدرات البشرية لا استبدالها، وفي بيرسون نعمل مع الحكومات والمؤسسات لبناء منظومات تعليمية تحقق هذا الهدف.”
وأشار إلى أن 69% من المؤسسات في الشرق الأوسط تخطط لزيادة استثماراتها في الذكاء الاصطناعي، مما يجعل تطوير المهارات الرقمية واللغوية والاجتماعية أمرًا جوهريًا لبناء اقتصادات أكثر شمولًا وتعاونًا وقدرة على الصمود.
تمكين القيادات الحكومية وتعزيز المهارات المستقبلية
أما في القمة الحكومية للموارد البشرية، التي جمعت كبار المسؤولين الحكوميين وقادة الموارد البشرية في القطاع العام، فقد ركزت بيرسون على استراتيجيات بناء وتمكين القوى العاملة المستقبلية.
وشملت المناقشات موضوعات تطوير القيادات، والتحول الرقمي، وتعزيز قدرات الموظفين الحكوميين بما يتماشى مع الرؤى الوطنية.
وأظهرت أبحاث بيرسون أن إتقان اللغة الإنجليزية يمكن أن يزيد من فرص الدخل بمعدل 80%، ما يعكس الدور المحوري الذي تلعبه الحلول اللغوية والتعليمية في دعم الاقتصادات العالمية وتعزيز تنافسيتها.
التعلّم المستمر طريق نحو تنافسية اقتصادية مستدامة
من خلال مشاركتها في الحدثين، أكدت بيرسون التزامها بدعم الحكومات والشركات في بناء قوى عاملة مرنة وجاهزة للمستقبل، تواكب التحولات الرقمية وتتماشى مع رؤية الإمارات 2031، التي تهدف إلى تحقيق التنافسية الاقتصادية والنمو المستدام.
