أعلنت شركة إي آند مصر عن انضمام ميار نجيب لتولي منصب رئيس قطاع السمعة المؤسسية والاستدامة والعلاقات العامة، إلى جانب الإشراف على عمليات مؤسسة e& مصر للتنمية المجتمعية، التي تأسست عام 2013. ويأتي هذا التعيين في إطار جهود الشركة لتعزيز استراتيجية الاتصالات المؤسسية وتوسيع نطاق تأثير مبادرات الاستدامة والمسؤولية المجتمعية.
خبرات ممتدة في الاتصالات والتسويق
تمتلك ميار نجيب خبرة تمتد لأكثر من 20 عامًا في مجالات الاتصالات المؤسسية، والعلاقات العامة، والتسويق، والتنمية المجتمعية. وخلال مسيرتها المهنية، شغلت العديد من المناصب القيادية داخل مؤسسات دولية كبرى، حيث قادت مبادرات اتصالات استراتيجية وحملات إعلامية مؤثرة ساهمت في تعزيز حضور العلامات التجارية وترسيخ مكانتها المؤسسية.
مسيرة مهنية في كبرى الشركات العالمية
قبل انضمامها إلى إي آند مصر، شغلت نجيب منصب مدير الاتصالات والمسؤولية المجتمعية في المصرية للاتصالات (WE). كما تولت منصب رئيس الاتصالات لمنطقة مصر والمشرق العربي في شركة فيليب موريس العالمية، إلى جانب قيادتها لقطاع الاتصالات الخارجية في شركة Valeo مصر كمدير للاتصالات على مستوى الدولة.
وفي مراحل سابقة من مسيرتها المهنية، عملت كمدير للتسويق والعلاقات العامة في شركة Intel لمنطقة مصر والمشرق العربي وشمال أفريقيا، كما شغلت مناصب في مجالات الاتصالات والعلاقات العامة لدى شركتي Giesecke+Devrient وLufthansa.
قيادة استراتيجية الاتصالات وتعزيز السمعة المؤسسية
في منصبها الجديد، وتحت قيادة المهندس أحمد إمبابي، مدير قطاع العلامة التجارية والاتصال التسويقي والسمعة المؤسسية والبحوث في e& مصر، ستتولى ميار نجيب قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية الاتصالات المؤسسية للشركة، بما يعزز من مكانتها السوقية ويتماشى مع أهداف رؤية مصر 2030.
كما ستشرف على مبادرات المسؤولية المجتمعية التي تغطي مجالات التعليم، والرعاية الصحية، والتنمية المجتمعية، والاستدامة، والتمكين الرقمي، بما يدعم دور الشركة في تحقيق تأثير مجتمعي مستدام.
خبرة متخصصة في إدارة الأزمات والحملات المتكاملة
تتميز ميار نجيب بخبرة متخصصة في إدارة الأزمات وتنفيذ الحملات الاتصالية المتكاملة، ما يعزز من قدرة الشركة على التعامل مع التحديات وتعظيم فرص النمو في بيئة تنافسية.
وتحمل نجيب درجة البكالوريوس في الإعلام والصحافة من الجامعة الأمريكية بالقاهرة، إلى جانب دراسة فرعية في إدارة الأعمال وعلم النفس.
دعم التوسع وتعزيز التحول الرقمي
يعكس هذا التعيين التزام e& مصر باستقطاب الكفاءات والخبرات المتميزة، بما يدعم تطوير منظومة الاتصالات المؤسسية وتعزيز دور الشركة في دفع التحول الرقمي وتحقيق التنمية المستدامة في السوق المصري.
