أعلنت شركة “سيركلي” (Cercli)، المنصة الموحدة لتمكين الشركات في حقبة الذكاء الاصطناعي من توظيف القوى العاملة وإدارتها ودفع رواتبها، عن نجاح جولة تمويل من السلسلة “أ” بقيمة 12 مليون دولار، قادتها شركة “بيكوس كابيتال” (Picus Capital) الألمانية، بمشاركة عدد من أبرز المستثمرين العالميين.
توسّع استثماري عالمي يقوده اهتمام متزايد بالمنطقة
وشارك في الجولة التمويلية شركة “نول وود” للاستشارات الاستثمارية (Knollwood Investment Advisory) إلى جانب المستثمرين الحاليين “واي كومبينيتر” (Y Combinator)، و**”أفور كابيتال” (Afore Capital)، و“كوتو فنتشرز” (COTU Ventures)**، بالإضافة إلى مستثمرين أفراد من شركات عالمية مثل OpenFX، Buk، Jet HR، Truelayer، AI71.
ويمثل هذا التمويل أول استثمار لشركة “بيكوس كابيتال” في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، حيث تدير الشركة أصولًا تتجاوز قيمتها مليار دولار وتستثمر في أبرز شركات خدمات الموارد البشرية عالميًا، مثل Personio، Multiplier، Deel، Maki، Jet HR. ويأتي الاستثمار في إطار استراتيجية توسعية تهدف إلى دعم التحول الرقمي في المنطقة وتسريع اعتماد الحلول القائمة على الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية.
نمو متسارع ونجاح تشغيلي في 50 دولة
شهدت “سيركلي” خلال العام الماضي نموًا في الإيرادات بلغ عشرة أضعاف، مع تنوع قاعدة عملائها التي تضم شركات ناشئة وعالمية مثل بنك الرؤية، Backlite Media، المركز العالمي لتمويل المناخ، Huspy، Lean Technologies، وزينة. كما تعالج الشركة توزيعات رواتب موظفين في 50 دولة، تجاوزت قيمتها الإجمالية 100 مليون دولار خلال الاثني عشر شهرًا الماضية، لخدمة مؤسسات يتراوح عدد موظفيها بين 25 و1,000 موظف داخل المنطقة وخارجها.
رؤية قيادية نحو التحول المؤسسي بالذكاء الاصطناعي
قال أكيد عزمي، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة “سيركلي”، إن الشركة تشهد مرحلة نمو نوعي مدعومة باستقطاب المواهب والمستثمرين الجدد، مضيفًا أن “الشركات باتت تُدرك أهمية وجود منصة موحدة لإدارة الموظفين كأصل استراتيجي”، مشيرًا إلى أن المرحلة المقبلة تمثل “نقطة تحول في سوق حلول تخطيط الموارد المؤسسية” الذي طالما سيطرت عليه شركات مثل Workday، SAP، Oracle.
وتستهدف “سيركلي” الاستفادة من سوق برمجيات الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، المقدّر بنحو 5.8 مليار دولار، حيث لا تزال العديد من المؤسسات تعتمد أنظمة قديمة غير مهيّأة لتلبية احتياجات القوى العاملة الحديثة.
«بيكوس كابيتال»: سيركلي في طليعة التحول الرقمي
من جانبه، أشاد روبن غودنراث، الشريك المؤسس في “بيكوس كابيتال”، بفريق “سيركلي”، مؤكدًا أن الشركة تطرح منتجاتها بسرعة واستجابة عالية لاحتياجات السوق، وتعمل في منطقة تشهد تحولًا رقميًا واسعًا وقوى عاملة مؤهلة تقنيًا. وأضاف: “نرى في سيركلي نموذجًا واعدًا يمزج بين التقنية والذكاء الاصطناعي في مجال إدارة القوى العاملة، ونثق بقدرتها على التوسع واستقطاب عملاء جدد”.
استراتيجية ذكاء اصطناعي تُحدث نقلة في إدارة الموارد البشرية
تركز “سيركلي” على تطبيق حلول الذكاء الاصطناعي داخليًا لتطوير منتجاتها بسرعة، ما مكّنها من تقليص زمن نقل المؤسسات إلى منصتها من 9 أشهر إلى أقل من 72 ساعة، وهو إنجاز يعكس قدرتها على دمج الكفاءة والتكامل في بيئات العمل الحديثة.
وقال ديفيد ريش، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي للتقنية في “سيركلي”، إن الشركة تسعى إلى “إعادة بناء” أنظمة إدارة القوى العاملة لتتلاءم مع واقع الذكاء الاصطناعي، مضيفًا أن هذا النهج يمنحها ميزة تنافسية واضحة في سوق متسارع النمو.
استقطاب عالمي للمواهب التكنولوجية
في إطار التوسع المستمر، استقطبت “سيركلي” كفاءات من شركات رائدة عالميًا مثل Google، Meta، Deel، Booking.com، Rippling، Goldman Sachs، ما يعزز قدراتها التقنية ويؤكد التزامها بجذب الخبرات العالمية إلى المنطقة.
مستقبل «سيركلي» في ظل التمويل الجديد
من المنتظر أن تُوظّف “سيركلي” التمويل الجديد في تطوير حلول ذكاء اصطناعي متقدمة، وتعزيز تكامل منتجاتها لتلبية احتياجات المؤسسات التي تتجه نحو التحول الرقمي الشامل في إدارة الموارد البشرية، مما يرسخ مكانتها كإحدى الشركات الرائدة في هذا القطاع على مستوى المنطقة والعالم.
