«تويتر» امتنعت عن دفع 500 مليون دولار من المستحقات المالية للموظفين الذين تم تسريحهم

إيلون ماسك

قالت كورتني ماكميليان، الرئيس السابق لقسم الموارد البشرية في تويتر، إن الشركة فشلت في دفع 500 مليون دولار من المستحقات المالية للموظفين الذين تم تسريحهم.

وقد رفعت ماكميليان دعوى قضائية ضد تويتر وصاحبها إيلون ماسك في سان فرانسيسكو يوم الأربعاء، اتهمت فيها شركة وسائل التواصل الاجتماعي بعدم تعويض الموظفين بشكل صحيح عندما تم تسريحهم.

وتفصل الدعوى كيف أن تويتر حسبت مستحقات الموظفين المتعلقة بالإنهاء الخاصة بهم استناداً إلى مصفوفة تضم عوامل مثل الدور، والأجر الأساسي، والموقع، ومعدلات الأداء، وسبب إنهاء توظيفهم.

وذكرت تويتر في اتفاق الاندماج الخاص بها من أبريل 2022، عندما قدم ماسك عرض شراء الموقع لأول مرة، أنها ستواصل توفير “مستحقات المغادرة والفوائد… التي لا تقل عن” تلك المتاحة قبل الاندماج لمدة عام من إتمام الاندماج. وأكد الرئيس التنفيذي السابق لتويتر باراج أجروال ورئيس مجلس الإدارة السابق بريت تايلور ذلك للموظفين، وفقًا للدعوى.

وبحسب الدعوى، عرضت تويتر للموظفين الذين تم تسريحهم “أقصى” ثلاثة أشهر من التعويض، يتألف من شهرين من العمل غير المدفوع للامتثال لمتطلبات إشعار قانون WARN وشهر واحد من مستحقات التسريح.

وقالت الدعوى إن ذلك كان “جزءًا صغيرًا” من ما كان مستحقًا للموظفين الذين تم تسريحهم بموجب خطة المغادرة. على سبيل المثال، كان للموظفين الكبار الحق في ستة أشهر من الأجر الأساسي بالإضافة إلى أسبوع إضافي لكل عام كامل من الخدمة، في حين كان للموظفين غير الكبار الحق في شهرين بالإضافة إلى أسبوع إضافي لكل عام كامل من الخدمة، وفق طولة نسخة من المصفوفة المرفقة بالدعوى.

 

تقول الدعوى إن ماسك والمديرين في تويتر لم يدفعوا للموظفين المسرحين المبالغ المستحقة لهم وفقًا للمصفوفة “بسبب التكلفة المرتبطة بها”.

 

تطلب الدعوى من المحكمة أن تأمر تويتر بدفع ما لا يقل عن 500 مليون دولار والذي تقول إن الشركة مدينة به من مستحقات المغادرة. ولم تستجب محامي ماكميليان على الفور لطلب “إنسايدر” للتعليق على كيفية حساب هذا المبلغ.

ومنذ أن تولى ماسك السلطة، تعرض تويتر لمجموعة من الدعاوى القضائية تتراوح بين الموردين الذين قالوا إن فواتيرهم لم تدفع إليهم إلى الموظفين الذين قالوا إنهم لم يتلقوا جزءًا من مكافآتهم الموعودة لعام 2022.

 

عملت ماكميليان كرئيسة تحت المجموعة الكاملة لتويتر من أغسطس 2020 حتى صيف 2022، قبل أن تصبح رئيسة تجربة الموظف في الشركة، وفقًا لحسابها على لينكد إن. ويبدو أنها تم فصلها في نوفمبر، على الرغم من أن تاريخ انفصالها كان في يناير.

Exit mobile version