وشهد الملتقى، الذي انطلقت فعالياته في القاهرة يوم 26 أكتوبر 2026، مشاركة 120 شريكًا، مع إتاحة 2000 فرصة عمل، إلى جانب منصة توظيف افتراضية تستهدف الوصول إلى أكثر من 100 ألف موهبة، بما يوسع فرص التواصل بين الباحثين عن العمل والشركات، ويعزز الاستفادة من المهارات الرقمية في سوق العمل المصري.
وزير العمل: التدريب من أجل التشغيل أولوية
وأكد الدكتور حسن رداد، وزير العمل، أن ملتقى هواوي للتوظيف يمثل نموذجًا عمليًا للتكامل بين الدولة والقطاع الخاص لربط الشباب بفرص العمل، وتأهيل الكوادر المصرية للوظائف المستقبلية، مشيرًا إلى أن مشاركة أكثر من 120 شركة في مجالات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والتخصصات المرتبطة بها تتيح للباحثين عن العمل التواصل المباشر مع أصحاب الأعمال والتعرف على احتياجاتهم.
وأوضح الوزير أن سوق العمل يحتاج إلى كوادر تمتلك مهارات متخصصة في مجالات الذكاء الاصطناعي، والحوسبة السحابية، والأمن السيبراني، والشبكات، بما يعزز تنافسية العمالة المصرية محليًا ودوليًا.
وشدد على أن الوزارة تتبنى مبدأ «التدريب من أجل التشغيل»، بما يضمن تحويل البرامج التدريبية إلى فرص عمل حقيقية ومستدامة، مؤكدًا أهمية ربط التدريب بالاحتياجات الفعلية للشركات، وتطوير المهارات العملية واللغوية للشباب، ودعم دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل على أساس الكفاءة وتكافؤ الفرص.
هواوي توقع مذكرة تفاهم مع وزارة العمل
وعلى هامش الملتقى، وقعت هواوي مذكرة تفاهم مع وزارة العمل لتفعيل أكاديمية هواوي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وإتاحة الدورات التدريبية الذاتية عبر منصة الشركة، إلى جانب تأهيل موظفي الوزارة العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات على أحدث التقنيات.
وتتضمن المذكرة تجهيز معمل لمراكز التدريب المهني، وإتاحة فرص تدريبية للطلاب وأوائل خريجي الجامعات المصرية، وتنظيم ورش توعوية بشأن قانون العمل الجديد، فضلًا عن دعم تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز مهاراتهم الرقمية، بما يساعد على تحسين فرصهم في الحصول على وظائف مناسبة.
تدريب آلاف الشباب على المهارات الرقمية
أكد الدكتور أحمد خطاب، مدير المعهد القومي للاتصالات، في كلمته نيابة عن المهندس رأفت هندي، وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، أن بناء القدرات الرقمية للشباب يمثل ركيزة أساسية لدعم التحول الرقمي وتعزيز تنافسية قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
وأوضح أن التعاون بين المعهد القومي للاتصالات وهواوي أسهم، منذ عام 2020، في تدريب واعتماد أكثر من 2000 مدرب ضمن منظومة بنك المواهب «Huawei ICT Talent Bank»، يقومون بالتدريس لأكثر من 135 ألف متدرب داخل أكثر من 193 أكاديمية للشركة بالجامعات المصرية.
وأضاف أن أكاديمية المواهب المصرية «Egyptian Talents Academy» شهدت تخرج أكثر من 6000 متدرب في تخصصات تشمل الذكاء الاصطناعي، والحوسبة السحابية، والأمن السيبراني، والبيانات الضخمة، وشبكات الجيل الخامس، مع استهداف تدريب 15 ألف شاب في مختلف المحافظات على مدار خمس سنوات، إلى جانب إنشاء خمسة معامل متخصصة في الألياف الضوئية بالتعاون مع هواوي.
وأشار إلى أن ملتقى «HiRE» يكمل منظومة التدريب والتأهيل من خلال ربط الكفاءات المؤهلة بالشركات، وإتاحة التواصل المباشر مع مسؤولي التوظيف والتعرف على متطلبات الوظائف المتاحة.
التعليم العالي: ربط الدراسة بفرص العمل
بدوره، قال الدكتور شريف كشك، مساعد الوزير للحوكمة الذكية بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، إن التحول الرقمي في التعليم العالي يستهدف تحويل المعرفة إلى مهارات وفرص عمل حقيقية، وليس مجرد رقمنة الخدمات.
وأوضح أن أكاديميات هواوي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات أسهمت في تدريب أكثر من 135 ألف طالب، مشيرًا إلى تسجيل أكثر من 98 ألف طالب في مسارات الذكاء الاصطناعي، وأكثر من 70 ألفًا في الحوسبة السحابية، وأكثر من 40 ألفًا في البيانات الضخمة خلال موسم 2025-2026، إلى جانب مسارات شبكات البيانات والأمن السيبراني وإنترنت الأشياء.
وأكد أن ملتقى «HiRE» يدعم ربط الخريجين بأصحاب الأعمال، ويشجع الشباب على مواصلة التعلم وتطوير مهاراتهم، من خلال تكامل جهود الدولة والجامعات والقطاع الخاص.
هواوي: الاستثمار في المواهب المصرية
وأكد تشاو ليو تشينج، الوزير المفوض للشؤون الاقتصادية والتجارية بالسفارة الصينية لدى القاهرة، أهمية التعاون المصري الصيني في مجال الاقتصاد الرقمي، مشيرًا إلى دور هواوي في دعم التحول الرقمي بمصر على مدار 26 عامًا، من خلال نقل التكنولوجيا وتنمية المواهب المحلية وبناء القدرات البشرية.
وقال دو يونج، نائب رئيس شركة هواوي مصر، إن الشركة تواصل الاستثمار في تأهيل الشباب المصري وتنمية مهاراته، باعتبار أن الكفاءات البشرية تمثل أساس الاستفادة من التكنولوجيا وتحويلها إلى حلول مبتكرة تدعم التنمية المستدامة.
وأضاف ويليام جنغ، رئيس العلاقات الخارجية والشؤون الحكومية والاتصال الاستراتيجي بشركة هواوي مصر، أن الشركة تعمل على بناء منظومة متكاملة لتنمية المواهب، تبدأ بالتدريب واكتساب الشهادات المهنية، وتمتد إلى ربط الشباب بفرص التوظيف المناسبة، بالتعاون مع الجامعات والمؤسسات التعليمية والجهات الحكومية والشركات.
منصة افتراضية للوصول إلى فرص العمل
وتجمع النسخة السابعة من ملتقى هواوي للتوظيف بين الحضور الفعلي والتفاعل عبر الإنترنت، من خلال منصة افتراضية تتيح للباحثين عن العمل إنشاء ملفات شخصية، ورفع السير الذاتية، واستكشاف الشركات والوظائف المتاحة، والتواصل مع مسؤولي التوظيف، والمشاركة في المقابلات والجلسات الافتراضية.
كما تتيح المنصة للشركات الإعلان عن الوظائف الشاغرة، ومراجعة السير الذاتية، واختيار المرشحين المناسبين، وإجراء المقابلات، بما يعزز كفاءة التواصل بين أصحاب الأعمال والكفاءات الباحثة عن فرص مهنية.
وتستمر فعاليات الملتقى على مدار يومين، وتشمل جلسات للتطوير المهني، واستعراض قصص نجاح خريجي أكاديميات هواوي، والتعريف بفرص التدريب والمنح الدراسية التي يقدمها شركاء الشركة، إلى جانب التواصل المباشر مع مسؤولي التوظيف والخبراء والمتخصصين.
تخصصات تكنولوجية وشهادات مهنية
وتوفر أكاديميات هواوي فرصًا للتعلم والتدريب في مجموعة من المجالات التكنولوجية المتقدمة، تشمل الذكاء الاصطناعي، والحوسبة السحابية، وإنترنت الأشياء، والبيانات الضخمة، والشبكات، وتقنيات LTE والجيل الخامس «5G».
كما تتيح الأكاديميات مسارات للحصول على شهادات هواوي المهنية، من بينها HCIA وHCIP وHCIE، بما يساعد الطلاب والخريجين على تطوير مهاراتهم التقنية وتعزيز فرصهم في المنافسة على الوظائف المتخصصة.
وتعكس النسخة السابعة من ملتقى «HiRE» توجهًا نحو تعزيز التكامل بين التعليم والتدريب والتوظيف، بما يدعم إعداد الكفاءات المصرية لتلبية احتياجات سوق العمل، ويسهم في ترسيخ مكانة مصر مركزًا إقليميًا للمواهب في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
